인터뷰 후기

직장을 옮기려고 최근 5-6개월 인터뷰를 무지 많이 한거 같은데, 혹시 도움이 될까 하여 인터뷰 사항들을 올려본다.

.amazon

amazon media player software developer position, 온라인으로 직접 apply

-전화인터뷰

일단 coding을 하면 실시간으로 sharing 되는 http://collabedit.com/ 링크를 하나주고

인터뷰시 접속하라고 요구함. 일반적인 CV경력사항 물어보고, coding quiz로  string을 압축하는 코드를 짜보라고함. 버벅대다가 떨어짐.

나중에 검색해보니 Huffman coding으로 string을 압축해야 했던거 같은데. 전화인터뷰로 Huffman coding을 짜라고 하는건 너무 과한거 아닌가?

여튼 한번  전화인터뷰 떨어진 이후 4-5개월 지원해도 전화인터뷰 기회도 없음. 아마도 전산상으로 인터뷰 기록이 공유되는 인상.

.Imagination

안드로이드 GPU HAL layer/ driver development position, 온라인으로 직접 apply

-전화인터뷰 

Imagination GPU  core brand name(Power VR)에 대해 물어봄. Android Lolipop GPU관련된 주요 변경내용 물어봄. 둘다 잘

설명을 못했는데, 일단 전화인터뷰에서 떨어졌다고 포기했는데  나중에 Online c test 보라고 연락옴. 이상하다고 생각했는데

online test는 그냥 형식상 본듯함. 예상대로 떨어짐.

-Online C test

규격화된 C code문제를 40-50개 주고 시간내 풀라고 함. 각 문제당 제한시간있음. coding 실수 찾아내기, 기본적인 C syntax, code주고 runing result찾아내기 등이 주요내용.

.Quantel (https://s-a-m.com/)

방송장비 제작업체, 장비중 video/audio data전송 라우터 Embedded software developer position. Agency통해서 소개받음.

-f2f interview

전화인터뷰 없이 바로 f2f인터뷰 봄. 3-4시간동안 진행. 개발 부서 3명이 들어와서 내 경력사항 묻고 기술 질문함.

class개념, 패턴, 개발 방법론, 디버깅 방법론등 대략 적인 개요만 물어봄. 인터뷰는 꽤잘한듯 했는데 나중에 내가 3.5년동안

CE로 coding안했던게 마음에 걸려서 떨어졌다고 통보받음.

.Oregan networks ( www.oregan.net)

STB 미들웨어 소프트웨어 업체. Senior software developer position

Agency통해서 소개받음. STB미들업체들이 이젠 거의 인테그레션도 하는듯한 느낌. 이전에 삼성에서 하던일이 이들 업체에 어필하는 듯한 느낌.

-coding test

Agency통해서 coding test sheet 전달 받음. 간단한 c coding, http coding 문제.

-f2f interview

3명이 차례로 한명씩 들어와 기술적인 질문함.

내 경력사항, 가장 어려웠던 디버깅 경험. 경력사항중 Nagra CAS에 대해 상세히 물어봄.

C coding test는 volatile 개념, c code주고 틀린것 찾아내기, upper character를 lower character로 바꾸는 코드를 칠판에 짜라는 질문. 기본적인 개발환경 (network file system, top command, chroot command등) 물어봄.

offer 받았으나 연봉이 예상액보다 작아 거절.

.Cirrus Logic

Embedded Software Engineer 

pure developer position은 아니고 customer adaptation/integration도와 주는 포지션. 직접 Online apply

-phone interview

경력사항 묻고 일반적인 OS관련된 질문함. (e.g OS가 하는일은?) f2f interview 요청받았으나 갑작스런 출장때문에 면접 절차가 중단됨.

.Hitachi data

Filesystem/storage Software Engineer, Agency 통해서 Apply. 내 경력 사항과 안맞는거 같아서 떨어질걸 예상했으나 간단한 coding test이후 다음 단계로 진행못함. 

-coding test

간단한 Embedded관련된 coding test sheet을 주고 풀어보라고 했는데 그냥 떨어짐. 답은 맞은듯한데 feedback은 내가 접근하는 방식이 마음에 안든다나..

.Tomtom

Embedded software Engineer, online으로 직접 Apply. processor가 엄청나게 느림. 처음 apply하고 응답받은게 1개월쯤 지나서 임.

-online C test

규격화된 C test 40-50개를 주고 시간내 풀라고 함.  Imagination하고 비슷한데 답이 하나가 아닌경우도 있고, 문제에 따라 또는 답이 하나가 아닐경우 선택한 답에 따라 최종점수가 달라짐. 틀렸을 경우 감점도 있고, 더 복잡한 scoring 시스템이 적용된듯

-phone interview

내 경력사항 묻고, 간단한 coding test도 함. f2f인터뷰 요청받았으나 다른 업체 합격하고 offer accept를 해서 f2f는 하지 않음.

.Espial (http://www.espial.com/)

STB middleware 업체, Agency 통해 Apply, 역시나 삼성에서 있던 그전 경력이 주효해서 offer 받음.

-Phone interview

CV에 경력사항 묻고 개인적인 질문함. 별다른 어려운 질문은 없었음.

-f2f interview

간단한 회사설명해주고, 2명 engineer가 들어와서 formal한 coding quiz를 주고 내가 어떻게 푸는지 살펴봄.

code주고 잘못된점 찾아내기, 문제주고 coding하기, 특이한 문제 하나는 어떤 질문을 주고 코딩을 하라고 했는데 실제 문제는 unclear한 부분이 있었음. 나중에 들어보니 문제가 의도했던건 coding결과를 보려는게 아니라, unclear한 부분을 인지하고 질문해서 coding requirement를 clear하게 만들고 coding을 시작하는지 보려고 했다고 함.

아래는 interviewe를 여러 가지 이유로 진행하지는 않았지만 Agency를 통해 알아낸 회사 list 대부분 규모가 작고 영세한 회사로 보임.

.AnderDX (www.andersdx.com): LCD display integration ?

.Amino (http://www.aminocom.com/) :STB업체

.Ericsson TV : STB업체